2024 Yılı Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavı Duyurusu (15.05.2024)
Üniversitemizde görev yapan idari personel için, 12/04/2014 tarihli ve 28970 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “Yükseköğretim Üst Kuruluşları ile Yükseköğretim Kurumları Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği” hükümleri uyarınca görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavı yapılacaktır.
GENEL AÇIKLAMALAR;
1. Yükseköğretim Üst Kuruluşları ile Yükseköğretim Kurumları Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği’nin 12.maddesi uyarınca Üniversitemizde boş bulunan ekli Tablo -1 ve Tablo -2 de sınıfı, birimi, derecesi ve sayısı belirtilen kadrolar için görevde yükselme ve unvan değişikliği yazılı sınavı Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı’nca merkezi olarak yapılacaktır.
2. İlan edilen kadrolar için belirlenen son başvuru 31 Mayıs 2024 tarihi mesai bitimidir.
3. İlan edilen kadrolar için belirlenen başvuru süresinin son günü itibarıyla aranan nitelikleri taşıyan personel, başvuru şartlarını taşıdığı farklı unvanlı kadrolardan sadece bir kadro unvanı için başvuruda bulunabilir.
4. Başvuruda bulunulan unvanlı kadroya ilişkin birim ve derece belirtilmez.
5. İlan edilen kadrolar için alt görevlerde geçen sürenin tespitinde başvuru süresinin son günü dikkate alınır.
6. Görevde Yükselme Sınavında ilan edilen kadrolar için, ilgilinin başvurulan kadroya ilişkin 7’nci maddede belirtilen alt görevlerde toplam en az üç yıl hizmeti bulunması, ilan edilen kadro için bu şartı sağlayan personel bulunmaması durumu hariç olmak üzere, bu hizmet süresinin en az bir yılını kurumda geçirmiş olması gerekmektedir.
7. Aylıksız izinde bulunanlar dâhil olmak üzere, ilgili mevzuat uyarınca verilen izinleri kullanmakta olanların da başvuruda bulunarak sınava katılmaları mümkündür.
8. İlan edilen kadrolara diğer kurumların personeli ve aday memur statüsünde bulunanlar başvuruda bulunamazlar.
9. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B (Sözleşmeli Personel) ve 4/D (Sürekli İşçi) maddesine tabi personel ilgili Yönetmelik hükümleri gereğince Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavına başvuru yapamaz.
10. İlan edilen kadrolara sınav sonuçlarına göre atanmaya hak kazananlar, kadronun bulunduğu birimde veya ihtiyaç duyulan diğer birimlerde görevlendirilebilecektir.
11. Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavına başvuracak adayların (Ek-1)’de yer alan Başvuru Formunu eksiksiz ve doğru şekilde doldurup mezuniyet belgeleri ile birlikte (Unvan Değişikliği Sınavına Tabi Kadro İçin İstenilen Öğrenim Şartını Sağladığına Dair Belge), üzerine adı soyadı, sicil numarası yazılan kapalı zarf içinde (Ek-2)’de yer alan dilekçe ekinde 31 Mayıs 2024 tarihi mesai bitimine kadar Ordu Üniversitesi Rektörlüğü Genel Evrak Birimine teslim etmeleri gerekmektedir. Bu tarihten sonraki başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır.
12. Personel Daire Başkanlığına faks ya da e-posta yoluyla yapılan başvurular işleme alınmayacaktır.
13. Adayların Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavı Başvuru Formuna (Ek-1) yazdıkları bilgilerin sorumluluğu kendilerine aittir ve yazılan bilgilerdeki eksik ve yanlışlar nedeniyle doğacak sonuçlardan aday sorumlu olacaktır. Bir adayın beyanının gerçeğe uymadığı tespit edildiği takdirde bu aday, aradan geçen süreye bakılmaksızın bu sınavdan elde ettiği tüm haklarını kaybedecektir.
14. Sınav sonuçlarının açıklanması ve sonuçlara itiraz Yükseköğretim Üst Kuruluşları ile Yükseköğretim Kurumları Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği’nin 12’nci maddesinin 4’üncü bendinde belirtildiği şekilde uygulanacaktır.
15. Başvurular, başvuru süresinin sona ermesine müteakip açılarak incelenir ve değerlendirmeler 12 iş günü içerisinde (03-21/06/2024 tarihleri arasında) yapılır. Aranan şartları taşıyanlara ilişkin aday listesi en geç 5 iş günü içerisinde (24-28/06/2024 tarihleri arasında) Üniversitemiz resmî internet sitesinde ilan edilir. Adaylar, ilan tarihinden itibaren 5 iş günü içerisinde (01-05/07/2024 tarihleri arasında) Üniversitemiz sınav kuruluna itiraz edebilir. İtirazlar sınav kurulunca değerlendirilerek 10 iş günü içerisinde (08-22/07/2024 tarihleri arasında) karara bağlanır. Kesinleşen aday listelerinin, 5 iş günü içerisinde (23-29/07/2024 tarihleri arasında) Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı’na gönderilmesi ile aynı süre içerisinde Üniversitemiz resmî internet sitesinde ilan edilmesi esastır.
16. Yazılı sınavın şekli, yürütülmesi ve itirazlara ilişkin hususlar, Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı’nca sınavı yapacak kurum arasında düzenlenecek protokol çerçevesinde yürütülür. Yazılı sınavda yüz üzerinden en az altmış puan alanlar başarılı sayılırlar. Yazılı sınavın Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı’nca merkezi olarak yapılacağından sınav sonuçlarının, sınavı yapan kurum tarafından Başkanlığa intikal ettirilmesini müteakip beş iş günü içinde Başkanlığın resmî internet sitesinde ilan edilmesi esastır. Sınav sonuçlarına ilişkin olarak beş iş günü içinde sınav kuruluna itiraz edilebilir. İtirazlar on iş günü içinde sınav kurulunca karara bağlanır.
17. Görevde yükselme ve unvan değişikliği suretiyle atanacakların yazılı ve sözlü sınavda başarılı olmaları gerekir.
18. Görevde yükselme ve unvan değişikliği merkezi yazılı sınav konu başlıkları ekli listede belirtilmiştir.
19. Yazılı sınavdan sonra Üniversitemiz sınav kurulu tarafından Yükseköğretim Üst Kuruluşları ile Yükseköğretim Kurumları Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği hükümleri doğrultusunda sözlü sınav yapılacaktır.
20. Bu duyuruda yer almayan hususlarla ilgili olarak “Yükseköğretim Üst Kuruluşları İle Yükseköğretim Kurumları Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği” hükümleri geçerlidir.
21. Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarıyla ilgili iş ve işlemleri “Sınav Kurulu” yürütür.
22. Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavı ile ilgili her duyuru, Üniversitemiz Personel Daire Başkanlığı https://pdb.odu.edu.tr/ internet sayfasından yapılacak olup; duyurular tebliğ niteliğinde olacaktır. İlgililere ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
GÖREVDE YÜKSELME SINAVINA İLİŞKİN YÖNETMELİK ESASLARI
Görevde Yükselme Suretiyle Atanacaklarda Aranacak Genel Şartlar
MADDE 6 – (1) Bu Yönetmelikte belirtilen kadrolara görevde yükselme suretiyle atanabilmek için;
a) (Değişik:RG-11/3/2017-30004) İlan edilen kadrolar için belirlenen başvuru süresinin son günü itibarıyla 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinin (B) bendinde belirtilen hizmet şartlarını taşımak,
b) (Değişik:RG-11/3/2017-30004) İlan edilen kadrolar için belirlenen başvuru süresinin son günü itibarıyla, ilgilinin başvurulan kadroya ilişkin 7 nci maddede belirtilen alt görevlerde toplam en az üç yıl hizmeti bulunmak, ilan edilen kadro için bu şartı sağlayan personel bulunmaması durumu hariç olmak üzere, bu hizmet süresinin en az bir yılını kurumda geçirmiş olmak,
c) (Ek:RG-4/2/2015-29257) (Mülga:RG-11/3/2017-30004)
ç) (Ek:RG-4/2/2015-29257) Görevde yükselme sınavında başarılı olmak, gerekir.
Sınav şartı
MADDE 10 – (1) (Değişik:RG-11/3/2017-30004) Görevde yükselme suretiyle atanacakların yazılı ve sözlü sınavda başarılı olmaları gerekir.
Sözlü sınav
MADDE 13 – (1) (Değişik:RG-11/3/2017-30004) Yazılı sınavda en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere ilan edilen kadro sayısının beş katına kadar aday, yazılı sınavın Başkanlıkça merkezi olarak veya kurumlarca müstakil olarak yapılmasına bakılmaksızın, ilgili kurumlarca sözlü sınava alınır. Son adayla aynı puana sahip olan personelin tamamı sözlü sınava alınır.
(2) İlgili personel, sınav kurulunun her bir üyesi tarafından;
a) Sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi,
b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü,
c) Liyakati, temsil kabiliyeti, tutum ve davranışlarının göreve uygunluğu,
ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,
d) Genel kültürü ve genel yeteneği,
e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı,
esas alınarak yüz tam puan üzerinden değerlendirilir. Her üyenin vermiş olduğu puanların aritmetik ortalaması alınarak personelin sözlü sınav puanı tespit edilir. Sözlü sınavda yüz üzerinden en az yetmiş puan alanlar başarılı sayılırlar.
(3) Sözlü sınav puanlarının sınav kurulunca tespit edilmesini müteakip sınav sonuçlarının beş iş günü içinde kurumların resmî internet sitesinde ilan edilmesi esastır. Sınav sonuçlarına ilişkin olarak beş iş günü içinde sınav kuruluna itiraz edilebilir. İtirazlar on iş günü içinde sınav kurulunca karara bağlanır.
Başarı sıralaması
MADDE 14 – (1) (Değişik:RG-4/2/2015-29257) Görevde yükselme suretiyle ilan edilen boş kadro sayısı kadar atama yapılmasında başarı puanı esas alınır. (Değişik cümle:RG-11/3/2017-30004) Başarı puanı, yazılı ve sözlü sınav puanlarının aritmetik ortalaması esas alınmak suretiyle tespit edilir ve kurumların resmi internet sitesinde ilan edilir. Başarı puanlarının eşit olması hâlinde, sırasıyla;
a) Hizmet süresi fazla olanlara,
b) Daha üst öğrenimi bitirmiş olanlara,
c) Üst öğrenim mezuniyet notu yüksek olanlara,
öncelik verilmek suretiyle, en yüksek puandan başlamak üzere başarı sıralaması belirlenir.
(2) Görevde yükselme sınavında başarılı olmalarına rağmen, ilan edilen kadro sayısı nedeniyle ataması yapılamayacak personelden en fazla asıl aday sayısı kadar personel, başarı sıralaması listesinde yedek olarak belirlenir.
Görevde yükselme suretiyle atanma
MADDE 15 – (1) Atanmaya hak kazanan personel, başarı sıralaması listesinin kesinleşmesini müteakip üç ay içinde (Ek ibare:RG-4/2/2015-29257) en yüksek puandan başlamak üzere belirlenen başarı sıralamasındaki başarı puanlarına göre atanır.
(2) Duyurulan kadrolardan;
a) Atanma şartlarını taşımadıkları için sınavların geçersiz sayılması veya bu sebeple atamaların iptal edilmesi, atanılan göreve geçerli bir mazeret olmaksızın süresi içinde başlanmaması ya da atanma hakkından vazgeçilmesi,
b) Emeklilik, ölüm, memurluktan çekilme veya çıkarılma, başka unvanlı kadrolara ya da başka bir kuruma naklen atanma,
sebepleriyle boş kalan veya boşalanlara, başarı sıralaması listesinin kesinleştiği tarihten itibaren altı aylık süreyi aşmamak üzere aynı unvanlı kadrolar için yapılacak müteakip sınava ilişkin duyuruya kadar, 14 üncü maddeye göre yedekler arasından başarı sıralamasına göre atama yapılır.
(3) Görevde yükselme sınavına herhangi bir sebeple katılmayanlar ile başarısız olan veya yedeklerden altı ay içindeki müteakip sınava ilişkin duyuruya kadar atanmamış olanlar ya da atanma haklarından herhangi bir sebeple feragat edenler, aynı unvanlı kadrolara yapılacak atamalar için bu Yönetmelikte öngörülen bütün usul ve esaslara tabidir.
UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ SINAVINA İLİŞKİN YÖNETMELİK ESASLARI
Unvan değişikliği suretiyle atanacaklarda aranacak genel şartlar
MADDE 8 – (Değişik:RG-4/2/2015-29257)
(1) Bu Yönetmelikte belirtilen unvan değişikliğine tabi kadrolara atanabilmek için;
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinin (B) bendinde belirtilen hizmet şartlarını taşımak,
b) Unvan değişikliği sınavında başarılı olmak, gerekir.
Unvan değişikliği sınavına ilişkin esaslar
MADDE 19 – (1) (Değişik:RG-11/3/2017-30004) Bu Yönetmelik kapsamındaki personelin 5 inci maddede belirtilen unvan değişikliğine tabi kadrolara atanması, bu Yönetmelikte belirtilen usul ve esaslar çerçevesinde yapılacak unvan değişikliği sınavı sonundaki başarısına göre gerçekleştirilir.
(2) (Değişik:RG-11/3/2017-30004) Unvan değişikliği sınavları, görev alanları ve atama yapılacak görevin niteliğine ilişkin konularda yaptırılır ve bu sınavlara katılacaklarda, kurumda veya öğrenim durumları ile ilgisi bulunmayan görevlerde belirli süre hizmet yapmış olma şartı aranmaz. Unvan değişikliği sınavı kapsamındaki görevlere, sadece kurumun kendi personeli başvurabilir.
(3) Unvan değişikliği sınavında yüz puan üzerinden en az yetmiş puan alanlar (yazılı ve sözlü sınav puanlarının aritmetik ortalaması) başarılı sayılırlar.
(4) Unvan değişikliği sınavlarıyla ilgili iş ve işlemleri sınav kurulu yürütür.
SINAV SONUÇLARININ GEÇERLİLİĞİ
MADDE 18 – (1) Yapılan sınavlarda hatalı soru sorulduğunun tespit edilmesi halinde hatalı sorulara tekabül eden puanlar eşit şekilde diğer sorulara dağıtılır.
(2) Sınavlarda kopya çekenlerin, kopya verenlerin veya bunlara teşebbüs edenlerin, sınav kâğıtlarına belirtici işaret koyanların, başvuru belgesinde gerçeğe aykırı bildirimde bulunduğu anlaşılanların veya gerekli şartları taşımadığı daha sonra saptananların sınavları geçersiz sayılarak atamaları yapılmaz, atamaları yapılmış olanların atamaları iptal edilir.
(3) Sınava girecek aday yerine başka bir kişinin sınava girdiğinin anlaşılması halinde ilgililerin sınavı bir tutanakla saptanarak geçersiz sayılır. Her iki kişi hakkında da yasal işlem yapılır.
Tablo-1- Görevde Yükselme Sınavı Kadro Listesi
Tablo-2- Unvan Değişikliği Sınavı Kadro Listesi
2024 YÖK GYUDS Hakkında Duyuru